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Enfocado en externalizar procesos clave del área de recursos humanos, permitiendo a las empresas concentrarse en su actividad principal mientras delegan la gestión laboral a expertos. 

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·        Gestión de Contratación y Desvinculación 

·        Administración de Remuneraciones 

·        Gestión de Documentación Laboral 

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·        Control de Asistencia  

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